Arbeidscontract
de Definitie.
Een arbeidsovereenkomst is in Nederland een overeenkomst tussen een werknemer en een werkgever waarbij de werknemer in dienst van de werkgever, gedurende zekere tijd, enerzijds verplicht is om (persoonlijk) arbeid te verrichten en anderzijds de werkgever verplicht is loon aan de werknemer te betalen. - Wikipedia.
Say what?
Een arbeidscontract is een officiële overeenkomst tussen jou (de werknemer) en het bedrijf waar je werkt (de werkgever). Dit document is heel belangrijk omdat het precies vastlegt wat jullie van elkaar kunnen verwachten. Denk hierbij aan je salaris, je werkuren, en wat je taken zullen zijn.
Ook staat erin hoe lang je voor het bedrijf gaat werken en wat de regels zijn als jij of je werkgever het contract willen stopzetten. Het is dus eigenlijk een set van spelregels die zowel jij als je werkgever moeten volgen. Eenmaal ondertekend, is het juridisch bindend. Dat betekent dat je er wettelijk aan vastzit.
Deze vergissing maak jij niet (meer).
Veel mensen tekenen hun arbeidscontract zonder het echt te lezen, of te begrijpen. Ze denken misschien dat het allemaal een standaard riedeltje is, of ze voelen zich te ongemakkelijk om vragen te stellen.
Dat leidt tot verrassingen later, zoals niet weten dat je verplicht bent om overuren te maken ,of niet begrijpen hoe je vakantiedagen opbouwt.
Voordat je jouw arbeidscontract ondertekent, neem je dus lekker de tijd om het zorgvuldig door te lezen. Snap je niet alles? Geen probleem! Het is helemaal oké om vragen te stellen aan je toekomstige werkgever of aan iemand uit je omgeving.
Het belangrijkste is dat je weet waar je aan toe bent voordat je jouw handtekening zet. Zo voorkom je problemen en misverstanden in de toekomst.
Is beter.
Jij bent aan zet.
Hoppa! Weer een begrip in de tas.
Klaar voor het echte werk?
Check dan vandaag nog de toffe vacatures op Haerlems Bodem en reageer met deze tips als een pro op jouw toekomstige baan!
