CAO
de Definitie.
Een Collectieve ArbeidsOvereenkomst (CAO) is een schriftelijke overeenkomst waarin afspraken over arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd die overeen zijn gekomen tussen een of meer werkgevers of werkgeversorganisaties met een of meer werknemersorganisaties. - Wikipedia.
Say what?
Een Collectieve ArbeidsOvereenkomst, of CAO, is een soort deal tussen werkgevers (de mensen die je betalen) en vakbonden (groepen die opkomen voor werknemers zoals jij).
Deze deal bepaalt dingen zoals hoeveel je minimaal betaald krijgt, hoeveel vakantiedagen je hebt, en soms zelfs hoeveel pauze je mag nemen op een dag.
Het is een soort mega-arbeidscontract dat geldt voor iedereen in een bepaalde sector of bedrijf.
Deze vergissing maak jij niet (meer).
Sommige mensen weten niet eens dat er een CAO bestaat voor hun werk, of ze denken dat het te ingewikkeld is om zich mee bezig te houden. Maar dit gaat over jouw rechten en je portemonnee!
Door niet te weten welke regels en voordelen er in jouw CAO staan, kun je misschien minder verdienen dan je zou moeten, of mis je andere voordelen zoals extra vrije dagen.
Dus, voordat je zomaar akkoord gaat met wat je werkgever zegt, check of er een CAO is voor jouw sector. Vraag je werkgever ernaar, zoek het op online, of vraag iemand die meer ervaring heeft.
Het is superbelangrijk dat je weet welke rechten en plichten je hebt. Zo kom je niet voor onaangename verrassingen te staan en zorg je ervoor dat je krijgt waar je recht op hebt.
Hebben is houden!
Jij bent aan zet.
Hoppa! Weer een begrip in de tas.
Klaar voor het echte werk?
Check dan vandaag nog de toffe vacatures op Haerlems Bodem en reageer met deze tips als een pro op jouw toekomstige baan!
